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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電】
現在的年輕人可能要比父母那一輩工作更久才能退休，另外，退休金也將比父執輩更少。
媒體《CNNMoney》報導，全球經濟較好幾個國家的最新研究數據顯示，現在努力工作的年輕人，以後退休的時候，可能領不到什麼退休金。全球一百多個國家當中，只有幾個國家能夠在幾十年後，還保有現在的退休金發放制度與維持良好的生活水準。
經濟合作與發展組織 (OECD) 表示，與現在的退休族群相比，現在年輕人未來屆齡退休時，領得錢較少，並且很多國家可能面臨退休基金破產的問題。
很多經濟發展較佳的國家，預計將退休年齡延後至 70 歲。現在英國、愛爾蘭、捷克的勞工，可能要到 2054 年，CP值超高屆齡 68 歲才能退休。
相較之下，盧森堡與斯洛維尼亞的勞工，60 歲就可以退休了。已開發國家男女平均退休年齡大約為 65 歲。
不過，當人們退休的時候，他們能領到的錢，已遠不如上班時的薪資。英國退休族群只能領到上班時薪資的 38%，如果在英國退休超過 40 年的人，只能領到原先上班時薪資的 30%。
經濟合作與發展組織說，相較英國，美國退休勞工則可以領到上班薪資的 45%，不過，2054 年也將調降為 35%。
西班牙、盧森堡、土耳其的退休勞工則幸福多了，分別可以領到上班薪資 82%、77%、75% 的退休金。
隨著全球平均餘命上升和已開發國家人口老化等原因，各國退休年限不斷延後。但這就出現嚴重問題，老人不斷增多，年輕人口卻不斷減少，使得退休基金基數開始出現危機。
此外，各國的工作基本保障狀況也發燒好康開始鬆動。這代表人們的工時與年數必須拉長，才能賺取足夠退休的錢。
經濟合作與發展組織表示，許多退休族群過去的工作都十分穩定，但現在全球經濟紛擾不斷，新一代上班族的工作機會與穩定程度，跟不上已往的水準。
過去 10 年間，已開發國家中，年紀介於 55 歲至 64 歲的就業率上升 7%。這也足以顯示，退休族群開始擔憂退休金不足，而重返職場的現象。
『新聞來源／鉅亨網 』
中國時報【陳祐誠╱台北報導】
長榮集團旗下的長榮航空及立榮航空，分別獲得交通部民航局2016年金翔獎「國際及兩岸航線組」、「國內定期航線組」殊榮，昨日在民航局由部長賀陳旦頒獎，長榮和立榮分別由董事長林寶水、林志忠出席領獎，這也是長榮集團2家航空公司，第3度同時獲得金翔獎的榮譽。
民航局自1998年辦理民用航空運輸業營運與服務評鑑，本次評鑑分為「國內定期航線組」及「國際及兩岸航線組」，評分項目包括飛安管理、班機準點率、班表執行率、客訴案件之處理、服務品質、班機離到資訊正確性、機場各項活動及政策配合度等項目。
自民航局舉辦金翔獎以來，長榮航空總共已經獲得5次國際組及1次國內暨國際組金翔獎的肯定，立榮航空則是獲得6次金翔獎國內組的榮譽，因此，長榮集團可說是金翔獎的常勝軍。
長榮航空除了班機準點率及班表執行率評比最高外，在服務方面更獲得SKYTRAX認證5星級航空公司得肯定，並創新與日本「京料理中村」等米其林名店合作推出機上餐點服務，以及長期推廣藝文活動，都深深獲得評鑑委員的好評與肯定。
林寶水表示，長榮航空成立以來，追求完美的飛航安全及服務從不間斷，因為他期盼提供給旅客的不只是舒適的空中交通，更希望讓每一位旅客都能體驗到長榮精益求精的服務。
立榮航空則在班機準點率，以及班表執行率等項目表現相當優異，並在官網推出購買嬰兒票、金廈一條龍愛心陪同套券等服務，同時展現關懷弱勢精神，訪視偏鄉及離島弱勢學童。
林志忠說，立榮航空除飛航兩岸及亞洲區域航線外，還長期投入離島及台東等國內航線的空運服務及公益活動，連續2年在離島舉辦的航空教育性質講座，與地方建立更多的連結，也讓偏鄉學子能獲得更多元、正面的價值觀。
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